|
|
|
|
| - - |
|
|
 |
|
|
Maharashtra Civil Services -regulation Of Seniority- Rules 1982 Pdf In Marathi ((install)) ⚡ Hotआपल्याला या नियमावलीतील सविस्तर माहिती हवी आहे का? आपल्या विभागातील तात्पुरत्या सूचीवर आक्षेप कसा घ्यावा याबद्दल जाणून घ्यायचे आहे का? पदोन्नती दरम्यान कोट्यानुसार ज्येष्ठता कशी ठरते याविषयी काही प्रश्न आहेत का? मूळ मराठी राजपत्र पीडीएफ शोधण्यात काही अडचण येत आहे का? Share public link या नियमांचे मुख्य ध्येय हे आहे की: Applies to all posts, cadres, and services under the administrative control of the Government of Maharashtra, except where specific separate rules have been prescribed for certain services. Core Principles of Seniority (Rule 4) : To maintain this rank-based seniority, a recruit must join within of the appointment order or within an authorized extension. Seniority of Promoted Employees (Rule 4.1) Seniority of Promoted Employees (Rule 4 नियम ३ नुसार, एखाद्या पदावरील ज्येष्ठता ही त्याने त्या संवर्गात किंवा पदावर केलेल्या कालावधीवरून ठरवली जाते. तात्पुरत्या किंवा आकस्मिक (Fortuitous) नियुक्तीचा काळ विशिष्ट परिस्थिती वगळता ज्येष्ठतेसाठी ग्राह्य धरला जात नाही. महाराष्ट्र नागरी सेवा (Seniority Rules) प्रामुख्याने खालील मुद्द्यांवर आधारित आहेत: Each cadre usually has its own independent seniority list, though combined lists may exist for cadres that are transferable or interchangeable. Resources and Verification Seniority of Promoted Employees (Rule 4 ४. तात्पुरती आणि अंतिम जेष्ठता सूची (Provisional & Final Seniority List) महाराष्ट्र नागरी सेवा (जेष्ठतेचे विनियमन) नियम, १९८२: एक सर्वसमावेशक मार्गदर्शक Once a deemed date is assigned and a seniority list is prepared, it is not usually altered during subsequent yearly updates. Seniority of Promoted Employees (Rule 4 If an employee is responsible for a delay in assuming a promotional post, their seniority is fixed from the date they actually take charge. Administrative Procedures शासकीय सेवेत कर्मचाऱ्याची ज्येष्ठता ही त्याच्या संवर्गातील (किंवा मानीव तारखेपासून) निश्चित केली जाते. तात्पुरत्या (Ad-hoc) किंवा कंत्राटी स्वरूपातील सेवेचा काळ सामान्यतः नियमित ज्येष्ठतेसाठी ग्राह्य धरला जात नाही. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
